社会保険労務士による保育士定着支援講座

保育所における働き方改革の推進が求められる中、様々な課題を抱える施設・事業所に対し、解決の糸口を見出し、職場環境の改善を進め、職員の定着を図ることを目的として、社会保険労務士による保育士定着支援講座を実施します。

＜令和7年度　開催概要＞

開催日時	〇第1回　　　1日目:令和7年10月16日(木)　13:30～17:00 　　　　　　　　　　　　　　(受付時間 13:00～) 　　　2日目:令和7年10月17日(金)　10:30～17:00 　　　　　　　　　　　　　　(受付時間 10:00～) 〇第2回　　　1日目:令和7年11月13日(木)　13:30～17:00 　　　　　　　　　　　　　　(受付時間 13:00～) 　　　2日目:令和7年11月14日(金)　10:30～17:00 　　　　　　　　　　　　　　(受付時間10:00～) 第1回・第2回の開催がございます。それぞれ開催日時、会場、取り上げる内容が異なりますのでどちらか関心のある一方を選択しお申込み下さい。なおどちらの回も2日間通してのプログラムとなります。
講座内容	〇第1回　【1日目】＜全体講義＞・保育所における働き方改革の意義・働き方改革のポイント＜事例検討①＞ライフイベントに応じた働き方事例の紹介、事例における課題解決の切り口、具体的な取り組み案についての講義とグループワーク＜講義①＞業務負担の軽減、再構築事例に対する対応の糸口、対応例　【2日目】＜事例検討②＞休憩・休日・休暇の取得事例の紹介、事例における課題解決の切り口、具体的な取り組み案についての講義とグループワーク＜講義②＞人材育成事例に対する対応の糸口、対応例＜事例検討③＞職場の人間関係、職員のメンタルヘルス対策事例の紹介、事例における課題解決の切り口、具体的な取り組み案についての講義とグループワーク＜講義③＞労務管理事例に対する対応の糸口、対応例〇第2回　【1日目】＜全体講義＞・保育所における働き方改革の意義・管理者の資質向上を行うには＜事例検討①＞業務負担の軽減、再構築事例の紹介、事例における課題解決の切り口、具体的な取り組み案についての講義とグループワーク＜講義①＞ライフイベントに応じた働き方事例に対する対応の糸口、対応例　【2日目】＜事例検討②＞人材育成事例の紹介、事例における課題解決の切り口、具体的な取り組み案についての講義とグループワーク＜講義②＞休憩・休日・休暇の取得事例に対する対応の糸口、対応例＜事例検討③＞労務管理事例の紹介、事例における課題解決の切り口、具体的な取り組み案についての講義とグループワーク＜講義③＞職場の人間関係、職員のメンタルヘルス対策事例に対する対応の糸口、対応例詳細は開催要綱をご覧ください。
講師	関山　浩司　氏社会保険労務士法人　こどものそら舎　代表／一般社団法人こどものそら　代表
対象	東京都内で保育施設・事業を運営する法人(個人立を含む) (社会保険労務士を雇用、もしくは顧問契約していない法人・個人立が主な対象)
参加定数	各回20法人(1法人から最大2名まで参加可能) ※定数を超える場合は抽選となります。抽選の際は、社会保険労務士を雇用、もしくは顧問契約していない法人を優先させていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。 ※参加できるのは1法人につき1回です。
参加費	無料
会場	〇第1回　(令和7年10月16日・17日) 　　家の光会館　コンベンションホール　　東京都新宿区市谷船河原町11番地 7階　　最寄り駅:飯田橋駅〇第2回　(令和7年11月13日・14日) 　　ベルサール飯田橋ファースト　Room 　　東京都文京区後楽2-6-1 　　住友不動産飯田橋ファーストタワーB1F 　　最寄り駅:飯田橋駅
申込期間	令和7年8月4日(月)13時～令和7年8月22日(金)12時
申込方法	下記申込フォームより必要事項をご入力のうえ、お申込み下さい。お申込みは法人単位となります申込時に、職場環境改善にあたり課題に感じていることや、社労士に相談したいことを入力いただく項目がございます。皆様からお寄せいただいた課題や相談内容を踏まえた講義内容とするため、必ず具体的にご入力ください。 ★受講可否につきましては、9月1日頃に受講決定通知を　メールにてお送りいたします。