未経験から介護のお仕事はじめませんか
令和6年度より、介護人材の確保と定着を図るために、以下３事業を実施いたします。
・介護の資格取得支援 ⇒初任者研修等資格取得支援事業
・訪問介護以外の介護施設で働きながら資格を取得 ⇒介護職員就業促進事業
・訪問介護事業所で働きながら資格を取得 ⇒訪問介護採用応援事業
※令和5年度まで実施していた「職場体験事業」は、「かいごチャレンジ職場体験事業（現・TOKYOかいごチャレンジインターンシップ）」に統合して実施する予定です。
初任者研修等資格取得支援事業
・無料で介護職員初任者研修等を受講できます。
・高齢者介護業界への就労を希望する方が対象です。
◆令和6年度スケジュール
5月9日（木） 登録事業者の決定（人材センターから決定通知メールを送信）
5月16日（木） 事業開始▶研修受講申込受付開始
6月1日（土）以降 順次、研修講座の開講
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事業概要 |
介護職員初任者研修等を開講します。受講者の費用負担はありません。 資格取得後は、福祉人材センター（以下、人材センター）にて福祉・介護の仕事の斡旋を受けることも可能です。 |
| 対象者 |
東京都内で高齢者介護業務への就労を希望する方（学生含む） ※以下の方は対象外となります （1） 中学生以下の方 （2）介護職員初任者研修と同等以上の資格をお待ちの方 （3）介護施設で就業している／就職内定の状況にある方 |
＜資格取得（介護職員初任者研修）利用希望の方＞
【講座一覧】介護職員初任者研修
▼初任者研修講座を以下より選んでください。
※選択の際は、一覧上部の〈語句の説明〉をよくご確認ください。
| 研修事業者 | 各講座の詳細については研修事業者へ直接お問い合わせください。 ・  令和6年度初任者研修等資格取得支援事業 研修事業者一覧（118KB） |
| 申込方法 |
■利用要件
■申込にあたって
・
■申込
・ ・ 【お申込み前に必ずご確認ください】
■注意事項 |
＜受入事業者の方＞
| 追加講座の募集 |
■追加講座の募集について ・令和6年度受託事業者（全25法人）に限り、介護職員初任者研修講座の追加講座を募集します。
＜対象講座＞ 10月以降に開講となる初任者研修講座
＜要領・様式＞ 対象事業者宛にメールを送信しています。
＜提出方法＞ 応募様式を原本（郵送）およびメール（kaigo-syutoku@tcsw.tvac.or.jp宛)にて送付
＜応募期間＞ 令和6年8月1日（木）～8月16日（金）正午 |
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人材センターへの報告
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■人材センターへの報告
(1)修了証明書および修了証明書（研修事業者指定様式） (5)その他、人材センターが求める本事業に係る報告または資料
・委託料については以下の支払回次に基づき請求書類を提出してください。
■変更の場合
■その他 |
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| お問い合わせ先・送付先 |
東京都福祉人材センター（介護人材担当） |
介護職員就業促進事業 ※訪問介護系サービスはR6新設の「訪問介護採用応援事業」をご活用ください。
・介護施設で働きながら介護職員初任者研修資格等を取得することを支援します。
・研修受講料は無料。就業時間内の研修受講中も給与支払いがあります。
◆令和6年度スケジュール
4月30日（火） 受託事業者の決定（人材センターホームページに受託事業者公開）
5月1日（水） 事業開始▶対象者の雇用開始
11月1日（水） 雇用開始最終期限（遅くとも11月1日までに雇用開始に至る必要があります）
1月31日（金） 事業終了
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事業概要 |
・利用者は対象施設で最長６カ月の有期雇用契約を締結します。 ・その間、施設で働きながら、介護職員初任者研修資格等の取得を目指します。勤務時間内で研修先に通うため、給与が支払われ受講費も無料です。 ・本事業での雇用期間終了後も、双方同意で継続雇用可能です。 |
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対象者 |
介護業務への就業を希望する方 ※介護福祉士及び介護職員実務者研修修了者は対象外です |
＜介護職員就業促進事業 受託事業者一覧・採用予定事業所一覧＞
・
令和6年度介護職員就業促進事業 受託事業者一覧（47KB）
・令和6年度介護職員就業促進事業 採用予定事業所一覧（173KB）
※「採用予定事業所一覧」は令和6年4月に受託事業者から申請された内容をもとに作成した、本事業対象者を採用する予定の事業所一覧です。
※応募にあたっては、詳細な雇用条件を事業者に直接お尋ねください。
また、求人募集を締め切っている可能性もありますので、応募前に事業者にご確認ください。
＜就業促進事業利用希望の方＞
| 利用方法等 |
・ ・
■事業利用における注意点 ※Q&Aの内容について確認し、了解した上で事業を利用してください。 ・雇用開始の最終期限は11月1日です。 |
＜受託を希望する事業者の方＞
令和６年度の事業者募集は終了しました。
※次年度の実施については未定です。決まり次第、改めてお知らせいたします。
・介護職員就業促進事業説明資料（2541KB）
・介護職員就業促進事業に関するQ&A（事業者用）（977KB）
・介護職員就業促進事業手引き（859KB） ※一部抜粋
＜受託事業者の皆様［公募一次・公募二次］＞
応募された事業者様への結果通知はメールにて送付しております。
| 人材センターへの報告 |
■採用が決まったら 雇用（勤務）開始した翌月5日まで（但し、11月1日採用者は11月5日まで）に以下の必要書類の原本を郵送してください（締切日書類必着）。
■採用が決まった時の書類提出締切（締切日書類必着）
■雇用が終了したら 対象者の雇用期間が終了したら、指定している期日までに以下の必要書類の原本を郵送してください（締切日書類必着）。
■雇用終了（雇用開始日から最長6か月）から請求書類（実績報告書・請求書）の提出締切（締切日書類必着）
※期限までに必要書類が提出されない場合、事業対象者と認められず、委託料の支払ができない場合もありますので提出期日を厳守してください。 |
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| お問い合わせ先 |
社会福祉法人 東京都社会福祉協議会 東京都福祉人材センター（介護人材担当） 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-10-3 東京しごとセンター7階 TEL：03－5211－2910 |
訪問介護採用応援事業 ※訪問介護系サービス以外は「介護職員就業促進事業」をご活用ください。
・訪問介護施設で働きながら介護職員初任者研修資格等を取得することを支援します。
・研修受講料は無料。就業時間内の研修受講中も給与支払いがあります。
◆令和６年度スケジュール
4月30日（火） 受託事業者の決定（人材センターホームページに受託事業者公開）
5月1日（水） 事業開始▶対象者の雇用開始
11月1日（水） 雇用開始最終期限（遅くとも11月1日までに雇用開始に至る必要があります）
1月31日（金） 事業終了
| 事業概要 |
・利用者は対象施設で最長６カ月の有期雇用契約を締結します。 ・その間、施設で働きながら、介護職員初任者研修資格等の取得を目指します。勤務時間内で研修先に通うため、給与が支払われ受講費も無料です。 ・本事業での雇用期間終了後も、双方同意で継続雇用可能です。 |
| 対象者 |
介護業務への就業を希望する方 ※介護福祉士及び介護職員実務者研修修了者のうち、 |
＜訪問介護採用応援事業 受託事業者一覧・採用予定事業所一覧＞
・令和6年度訪問介護採用応援事業 受託事業者一覧（42KB）
・令和6年度訪問介護採用応援事業 採用予定事業所一覧（102KB）
※「採用予定事業所一覧」は令和6年4月に受託事業者から申請された内容をもとに作成した、本事業対象者を採用する予定の事業所一覧です。
※応募にあたっては、詳細な雇用条件を事業者に直接お尋ねください。
また、求人募集を締め切っている可能性もありますので、応募前に事業者にご確認ください。
＜訪問介護採用応援事業利用希望の方＞
| 利用方法等 |
・ ・
■事業利用における注意点 ※Q&Aの内容について確認し、了解した上で事業を利用してください。 ・雇用開始の最終期限は11月1日です。 |
＜受託を希望する事業者の方＞
令和６年度の事業者募集は終了しました。
※次年度の実施については未定です。決まり次第、改めてお知らせいたします。
・訪問介護採用応援事業説明資料（2595KB）
・訪問介護採用応援事業に関するQ&A（事業者用）（977KB）
・訪問介護採用応援事業手引き（850KB） ※一部抜粋
＜受託事業者の皆様［公募一次・公募二次］＞
応募された事業者様への結果通知はメールにて送付しております。
| 人材センターへの報告 |
■採用が決まったら 雇用（勤務）開始した翌月5日まで（但し、11月1日採用者または11月5日まで）に以下の必要書類の原本を郵送してください（締切日書類必着）。
■採用が決まった時の書類提出締切（締切日書類必着）
■雇用が終了したら 対象者の雇用期間が終了したら、指定している期日までに以下の必要書類の原本を郵送してください（締切日書類必着）。
■雇用終了（雇用開始日から最長6か月）から請求書類（実績報告書・請求書）の提出締切（締切日書類必着）
※期限までに必要書類が提出されない場合、事業対象者と認められず、委託料の支払ができない場合もありますので提出期日を厳守してください。 |
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| お問い合わせ先 |
社会福祉法人 東京都社会福祉協議会 東京都福祉人材センター（介護人材担当） 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-10-3 東京しごとセンター7階 TEL：03－5211－2910 |
