社会福祉の課題の解決や福祉サービス向上などを目的として幅広い活動を行っています
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〒162-8953 東京都新宿区神楽河岸1-1 Tel. 03-3268-7171（代表）
ホーム > 東京都福祉人材センター > 介護人材確保対策事業
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各事業の詳細は下記をご確認ください。 ※2.介護職員資格取得支援事業、3.介護職員就業促進事業は同ページ下方をご覧ください。 |
４月３日（水） 体験受入先の登録受付開始
４月17日（水）正午 体験受入先の登録受付終了
５月17日（金） 登録事業者の決定
（人材センターＨＰ上で受入施設・事業所情報の公開）
５月17日（金） 職場体験申込受付開始
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事業概要 |
体験者一人につき最大3日まで、都内の介護施設や事業所で介護業務の体験ができます。参加費は無料ですが、交通費や昼食代等については自己負担いただきます。 なお、本事業の体験者は、人材センターが実施する「介護職員資格取得支援事業」の利用対象者となります。 |
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対象者 |
東京都内で介護業務への就労を希望する学生（大学生、短大生、専門学生、高校生及び高等専修学校生）、既卒者、離職者及び就業者の方など介護の仕事に関心のある方が対象です。 ただし、次に掲げる者は本事業の対象外となります。 (1)中学生以下の方 (2)学校の教育課程における実習や課外活動など学校教育の一環として参加する方 (3)受入施設・事業所を運営する事業者において就業及び、採用内定している方 |
＜体験利用希望者の方＞ |
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受入施設・事業所の検索方法 |
【重要】 体験先を、こちら（職場体験受入施設・事業所検索（検索システム））から選んでください。 |
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申込方法 |
「職場体験事業申込書」に必要事項を記入の上、下記人材センターにお送りください（郵送・FAX・メール・持参）。
・2019年度職場体験事業 PR用チラシ（PDF） ・職場体験申込から体験終了までの流れ（PDF） ・職場体験事業に関するＱ＆Ａ（体験者・事業者）（PDF）
（申込みにおけるご注意） ・体験希望日は、該当欄③までご記入ください。 ・連絡先℡は、連絡がつきやすい順に、できれば２つご記入ください。 ・申込みにあたり、「職場体験心得」・「職場体験申込から体験終了までの流れ」・「職場体験事業に関するＱ＆Ａ」の内容について確認し、了解することが必要です。 |
| 申込期限 | 体験希望日（一番早い日を基準）の15日前必着で人材センターに提出。 |
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体験決定に 関する通知 |
体験希望日の10日前までに申込者・受入事業所に決定通知を郵送します。決定通知が届いたら、体験予定者は体験の5日前までに体験先へ事前連絡ください。 ※事前連絡を行わない場合は、体験受入を中止します。 |
＜受入事業者の皆様＞ |
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体験経費の請求については、「受入事業者登録要領（PDF）」に基づき下記の期限までに郵送にて書類をご提出ください。書類は人材センターより各受入事業者の統括担当者宛にメールにてお送りいたします。
【請求申請期限】 ５月～６月実施分 ７月10日必着 ７月～９月実施分 10月10日必着 10月～12月実施分 １月10日必着 １月～２月実施分 ３月10日必着
【お問い合わせ先・送付先】 東京都福祉人材センター（介護人材担当） 〒102－0072東京都千代田区飯田橋３－10－３ 東京しごとセンター７階 メール：kaigo-taiken@tcsw.tvac.or.jp TEL：03－5211－2910 FAX：03－5211－1494 |
４月３日（水） 受託希望事業者の応募開始
４月17日（水）正午 受託希望事業者の応募期限（東京都福祉人材センター必着）
５月17日（金） 受託事業者の決定
５月17日（金） 事業開始（申込受付開始）
７月１日（月）以降 順次、講座の開講
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事業概要 |
平日、土日などに、無料の介護職員初任者研修または生活援助従事者研修を開講します。 資格取得後は、人材センターにて福祉・介護の仕事の斡旋を受けることも可能です。 |
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＜介護職員資格取得支援事業利用希望の方＞ |
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対象者 |
人材センターの職場体験を行った、介護業務への就労を希望する学生（大学生・短大生・専門学生・高校生および高等専修学校生）、既卒者、主婦、離職者および就業者 ●対象外の方 （１）中学生以下の方 （２）介護福祉士など、介護職員初任者研修と同等以上の資格をお待ちの方 （３）介護事業所・施設にて介護職として就業している方 （４）就職内定の状況にある方
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介護職員初任者研修講座一覧 |
研修講座を下記の一覧から選んでください。 |
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生活援助従事者研修講座一覧 |
研修講座を下記の一覧から選んでください。 |
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研修事業者連絡先一覧 |
各講座の詳細については研修事業者へお問い合わせ下さい。 |
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| 申込方法 |
●「申込書」に必要事項を記入の上、「職場体験終了証」を添えて下記人材センターにお申し込みください。（持参のみ）。 ・【学生用】介護職員資格取得支援事業申込書（Word）（64KB） ・【一般用】介護職員資格取得支援事業申込書（Word）（57KB） ・【学生用】介護職員資格取得支援事業申込書（PDF）（314KB） ・【一般用】介護職員資格取得支援事業申込書（PDF）（271KB）
●高校生の夏休み期間に限り、職場体験と資格取得支援事業の同時申し込みが可能となります。講座一覧の「夏休みコース」より講座を選択し、所定の申込用紙にてお申込みください。 ・【高校生夏休み限定】職場体験＆介護職員資格取得支援事業同時申込チラシ（PDF） ・【高校生夏休み限定】職場体験＆介護職員資格取得支援事業同時申込書（PDF）
●高校生が学校のカリキュラムにより職場体験を修了した場合は、「職場体験報告書」を提出することで、介護職員資格取得支援事業に申し込むことが可能です。
●「事業の流れ」・「受講の心得」・「Q&A【利用者用】」の内容について確認し、 了解することが必要です。 ・2019年度 介護職員初任者研修資格取得支援事業 PRチラシ（PDF） （注意） ※申込みにあたり、人材センターへの求職登録が必要です。 ※「職場体験終了証」は、人材センターの「職場体験事業」を終了したことを体験先の施設等が証明するもので、体験先が発行します。 ※研修申込みは、必ず第３希望までご記入ください。 ※連絡先電話番号は連絡がつきやすい順に、できれば２つご記入ください。 |
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| 申込期限 | 申込講座開講日（第１～３希望のうち、早い日を基準）の15日前までに、人材センターに持参してください。 | |||||||||||||
| 受講決定通知 |
第一希望講座の開講日12日前を目途に受講決定通知を発送します。開講日の10日前になっても受講決定通知が届かない場合は、人材センターまでお問合せください。 |
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＜受託事業者の方＞ |
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研修事業者の 皆様へ【人材センターへの報告】 ※受託事業者の公募は既に終了しております。 |
●人材センターへの報告 ・研修終了後（補講者分についてはその対応終了後）、10日以内に以下の書類を人材センターに提出ください。また、事務処理上、全ての書類の提出が困難な場合は事前に人材センターまで連絡を入れてください。 （１）修了証明書および修了証明書（携帯用） （２）実績報告書・実績報告書（補講者分）【報告様式１（１）、報告様式１（２）】（Word） （３）受講生修了状況報告書【報告様式２】（Excel） （５）その他、人材センターが求める本事業に係る報告又は資料
委託料は以下の支払期日に基づき請求書類を提出ください。 （６）請求書・請求内訳書【報告様式４（１）、報告様式４（２）】（Excel）
●受託決定後に、やむを得ない理由で指定された研修内容に変更が生じた場合は（研修日程の変更を除く）、「変更届」を変更の10日前までに提出し、変更後の内容を事前に届け出ることが必要です。 ※東京都福祉保健局生活福祉部への変更届提出前に人材センターに変更届を提出し、承認を得てください。
●事業を進めていくにあたり、今一度以下書類をご確認いただきますようお願いいたします。 ・平成31年度 資格取得・Q&A【事業者用】（PDF） ・平成31年度 資格取得・応募～事業開始の流れ【事業者用】（PDF）
●提出先・お問合せ先 東京都福祉人材センター（介護人材担当） 〒102－0072東京都千代田区飯田橋３－10－３ 東京しごとセンター７階 メール：kaigo-syutoku@tcsw.tvac.or.jp TEL：03－5211－2910
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４月26日（金） 受託事業者の決定及び事業開始
人材センターホームページに受託事業者公開
５月上旬 ハローワークにて求人票公開（受託事業者は５月末日までに求人申請は行う）
11月１日（金） 雇用開始最終期限 ※平成31年度の本事業による求人募集は終了しました
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事業概要 |
対象者と雇用された施設との間で事業期間内で最長6か月の有期雇用契約を締結します。 勤務時間として研修先に通うため、給与が支払われ、受講費も無料です。 （※契約期間よりも早期に退職した場合や、事業期間内に資格取得に至らなかった場合は これによらない場合があります。給与・研修受講経費等は、受託事業者に別途支払われます）。 本事業での雇用期間終了後も、双方同意で継続雇用可能です。 |
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対象者 |
介護業務への就業を希望する、離職者、事業を廃業した自営業者、学校等を卒業した未就業者等 （本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む） ●対象外の方 介護福祉士及び介護職員実務者研修修了者 |
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利用方法等 |
平成31年度の本事業による求人募集は終了しています ・ ●事業利用における注意点 ・Q&Aの内容について確認し、了解した上で事業を利用してください。 ・雇用開始の最終期限は令和元年11月１日です。【終了】 |
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人材センター への報告 |
●採用が決まったら・・・ 対象者の雇用をした場合、雇用（勤務）開始した翌月５日までに以下の必要書類を提出してください。 ・雇用確定状況管理書【報告様式１】、雇用確定届【報告様式２】 ・離職者確認書類の写し（履歴書、その他に雇用保険受給資格者証など失業者であることの証明ができるもの）
●雇用終了後・・・ 対象者の雇用期間が終了したら、指定している期日までに以下の必要書類を提出してください。 ・対象者のタイムカード等（勤務時間数の証明書類）の写し ・研修受講料領収書の写し ・求人広告領収書の写し（該当する場合）
提出期限は下記のスケジュールをご確認の上、厳守してください。 ア 雇用開始から雇用確定状況管理書・雇用確定届の提出締切
イ 雇用終了（雇用開始日から最長６ヶ月）から請求書類（実績報告書・請求書）の提出締切
※期限までに必要書類が提出されない場合、事業対象者と認められず、委託料の支払ができない場合もありますので提出期日を厳守してください。
●お問合せ先 〒102－0072 東京都千代田区飯田橋３－10－３ 東京しごとセンター７階 東京都福祉人材センター（介護人材担当） メール：kaigo-syugyo@tcsw.tvac.or.jp TEL：03－5211－2910 FAX：03－5211－1494
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